Jóvenes enfrentan barreras laborales en Panamá: solo una parte logra insertarse en el mercado

El acceso al empleo para la población joven en Panamá atraviesa un momento crítico. De acuerdo con análisis recientes del consultor laboral René Quevedo, solo uno de cada tres jóvenes logra incorporarse al mercado laboral tras culminar sus estudios superiores.

Cada año, más de 30 mil egresados ingresan al sistema con expectativas de desarrollo profesional; sin embargo, una proporción significativa enfrenta dificultades para conseguir su primer empleo formal. Esta situación evidencia un desbalance entre la formación académica y las oportunidades disponibles.

El especialista advierte que la falta de acceso a empleos formales en el grupo de entre 15 y 29 años representa un desafío estructural. “La raíz del problema es social, no únicamente de seguridad”, ha señalado, destacando que la exclusión laboral puede derivar en otras problemáticas sociales.

En contraste con décadas anteriores, donde los jóvenes ocupaban una proporción relevante de los nuevos empleos, el escenario actual refleja una desaceleración en su inserción. Desde 2019, la dinámica laboral muestra una reducción en la participación juvenil dentro de las nuevas plazas generadas.

A este panorama se suma el crecimiento del empleo informal, donde más de la mitad de los jóvenes desarrolla actividades sin estabilidad ni garantías laborales, principalmente en sectores de baja productividad.

Aunque existen iniciativas públicas orientadas a mejorar el acceso al empleo —como programas de pasantías y primeros empleos—, especialistas coinciden en que el reto persiste. La percepción en el terreno se refleja en ferias laborales con alta demanda, donde predominan jóvenes con formación académica que aún no logran acceder a una oportunidad.

El debate sobre una posible actualización del modelo educativo y su vinculación con el mercado laboral continúa tomando relevancia en la agenda nacional.