Reforma educativa gana respaldo empresarial: advierten urgencia ante crisis en formación y empleo en Panamá

La necesidad de una reforma educativa profunda en Panamá continúa sumando respaldo desde distintos sectores. En esta ocasión, el Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (COSPAE) se unió al llamado nacional, advirtiendo que el futuro del empleo en el país depende directamente de una transformación estructural del sistema educativo.

Según COSPAE, el modelo actual presenta brechas críticas que afectan el desarrollo de la juventud panameña. Entre los datos más preocupantes, se estima que más de 120 mil niños y jóvenes están fuera del sistema educativo, mientras que apenas 16 de cada 100 estudiantes logran comprender conceptos matemáticos básicos.

La presidenta del organismo, Carmen Sealy de Broce, enfatizó que la educación no puede seguir desvinculada de la realidad económica del país. “Si queremos hablar del futuro del empleo en Panamá, tenemos que hablar primero de una educación pertinente, actualizada y conectada con las oportunidades reales”, señaló.

Desde el sector empresarial se insiste en que la reforma no debe limitarse a ajustes administrativos, sino convertirse en una política de Estado que garantice continuidad, impacto y sostenibilidad en el tiempo.

COSPAE plantea que el sistema educativo debe evolucionar hacia un modelo que no solo prepare a los estudiantes para aprobar exámenes, sino que desarrolle habilidades para la toma de decisiones, adaptación al cambio y construcción de proyectos de vida.

En paralelo, el debate sobre la transformación educativa también es impulsado por el Ejecutivo. La ministra de Educación, Lucy Molinar, ha reiterado que se trabaja en una nueva ley marco orientada a modernizar el sistema educativo panameño. A esta postura se suma el exministro Miguel Ángel Cañizales, quien ha advertido que el país no puede seguir operando bajo una legislación educativa con más de 80 años de vigencia.

Para COSPAE, Panamá enfrenta una oportunidad clave para reducir brechas sociales, fortalecer su competitividad y preparar a las nuevas generaciones para los desafíos del siglo XXI, en un entorno laboral cada vez más exigente y dinámico.